Was die Lokführer 2008 durchsetzten konnten, nämlich eine Gehaltserhöhung um 11%, dürfte in den meisten Branchen kaum möglich sein. Trotzdem ist für fast jeden eine "heimliche" Gehaltserhöhung drin.

Steuer- und abgabefreie Gehaltsextras lautet die Lösung. 

Viele Unterehmen bieten ihren Mitarbeitern bereits entsprechende Vergünstigungen an, denn auch sie profitieren von diesen legalen Möglichkeiten, das Nettoeinkommen aufzubessern.

Beispiele:
- Kindergartenzuschüsse
- Fahrtkostenzuschuss
- Belegschaftsrabatte
- Telefon, Internet & Co
- Arbeitgeberdarlehn (600 Euro)
- Fortbildung
- Rückenschule
- Lotterie Los (bis 44 Euro)

(detailierte Beschreibung folgt)